市教委副主任邱可调研全市教育人事工作
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  市教委副主任邱可调研全市教育人事工作

  

316318,市教委副主任邱可到涪陵区、璧山区开展教育人事工作调研并分片区召开工作座谈会。各区县(自治县)教委(教育局)分管领导和人事科长参加座谈会。市人力社保局事业处、专技处,澳门银河注册送彩金市教委人事处负责人一同调研。

  

邱可副主任听取了各区县教育人事工作汇报后,对做好当前和今后教育人事工作提出四点要求。一是强化依法行政。依据事业单位人事管理相关政策,建立健全行之有效的管理办法,坚持制度化管理,用制度管人管事。特别是对于出台的政策,要通过调研、座谈、评估等多种方式,全面了解政策执行情况、教师反映,及时调整完善,确保政策有效落地。二是坚持以师为本。要想教师之所想,急教师之所急,深入基层学校、一线教职工,知民情、解民意。要切实关心教职工工作、学习和生活,结合实际开展慰问、走访、座谈等活动,帮助解决生病教师、受灾教师及离退休教职工群体的实际困难。三是严格执行政策。教育人事干部要学习政策,熟悉政策,执行政策,特别是涉及教职工待遇方面的政策,不能有曲解、偏离和违背,必须不折不扣的落实。对于公开招聘、岗位职称、工资待遇等敏感事务,要落实层级负责制,完善内部工作流程,用程序规范制度运行。四维护队伍稳定。准确掌握本区县教师队伍情况,对共性问题和突出矛盾逐一研判,强化风险评估和防范。畅通意见表达渠道,通过走访、接访等方式,建立倾听、了解、解决教师诉求的畅通渠道。引导教师将遵守法律法规、职业道德规范与正确维护自身合法权益统一起来,通过正当渠道反映问题,合理表达诉求,依法依规维权。

  

  

  

 

  

 

  

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